VÄRDEGRUND OCH TRIVSELREGLER

På Ramlösa friskola och förskola har personal och arbetsledning arbetat fram en gemensam värdegrund som är övergripande för hela vår verksamhet. Den består av fyra huvudpunkter:

Värdegrund


 

Alla människors lika värde

Det betyder att vi:​

  • är en demokratisk förskola och skola
  • skapar förståelse för att alla människor har lika värde oberoende av kön, social eller etisk bakgrund
  • värnar och respekterar olika kulturer
  • är lyhörda för föräldrars och barns åsikter och önskemål​

 

Respekt och hänsyn

Det innebär att:

  • alla vuxna i barnens omgivning är goda förebilder
  • alla använder ett språk som är välvårdat
  • vi skapar en miljö där medkänsla är ett naturligt inslag
  • vi tar ansvar för varandra och vår gemensamma arbetsmiljö​

 

Upptäckarglädje och nyfikenhet

Det innebär för oss att:

  • vi som arbetar på Ramlösa friskola är positiva och visar lust för vårt arbete, ​så sätt blir vi positiva förebilder för vår omgivning
  • vi uppmuntrar barnen till nyfikenhet och spontanitet
  • vi erbjuder ett varierat utbud av material och upplevelser​

 

Trygghet

Är ett resultat av vår värdegrund. Därför vill vi skapa en miljö där alla – barn, föräldrar, personal och arbetsledning – känner sig trygga och har förtroende för varandra

 

Trivselregler


 

  • Vi pratar trevligt till och om varandra
  • Vi respekterar alla barn och vuxna på skolan
  • Vi bryr oss om varandra och ingen ska behöva vara ensam eller utanför, varken i klassrummet eller på rasterna
  • Vi hälsar på varandra när vi möts och lyssnar när någon pratar
  • Vi stannar inom skolgårdens gränser
  • Vi låter våra kompisar arbeta i lugn och ro
  • Vi hjälps åt att hålla det städat och trevligt runt omkring oss
  • Vi är rädda om skolan och sakerna som finns på skolan
  • Vi skrattar med varandra och inte åt varandra
  • Vi hjälper varandra och ser till att alla är trygga och har det bra ​

 

Tänk på att alla är perfekta, fast på olika sätt! Dessa trivselregler är sammanställda utifrån alla klassers egna regler.